ETAPE 1 : IMPLIQUER LES AMBASSADEURS

• Un groupe d’ambassadeurs volontaires est créé au sein de l’entreprise. Chaque ambassadeur va déterminer une thématique sur laquelle il souhaite travailler (exemple : la consommation en chauffage).

• Ils collectent ensuite différentes données qui leur permettent de mesurer la consommation actuelle de l’entreprise. Avec ces données tangibles, ils prennent conscience de l’impact de l’organisation sur l’environnement.

• Pour finir, chaque ambassadeur détermine comment il peut faire pour changer les comportements écologiques de ses collègues. Il élabore un plan d’action.

 Le coach Simplylife accompagne les ambassadeurs dans toutes leurs démarches.

ETAPE 2 : FORMER LES ECO-CONSEILLERS

Durant cette formation les éco-conseillers et responsables HSE découvrent comment responsabiliser et faire adhérer leurs collègues à l’écologie. À travers des mises en situation pratiques, ils apprennent à maîtriser des techniques concrètes pour changer durablement les comportements.

ETAPE 3 : ATELIERS PRATIQUES POUR LES ÉQUIPES

À l’occasion d’une journée consacrée à l’environnement, les équipes sont sensibilisées et impliquées grâce à des ateliers pratiques et innovants. Ces ateliers de mise en situation permettent aux participants de vivre et de comprendre l’impact de leur consommation sur leur santé, l’environnement, …

En vivant des émotions fortes, ils prennent conscience de leurs comportements et décident par eux-même de changer leurs attitudes.